陕中医规范〔2019〕8号
各单位、各部（处室）：
《陕西中医药大学教职工校外借调人员管理暂行办法》经2019年10月30日第22次校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
陕西中医药大学
2019年11月19日
陕西中医药大学教职工校外借调人员管理暂行办法
为加大开放办学力度，聚合资源，促进学校发展，提高学校社会影响力，规范我校借调人员行为，加强对我校借调人员的管理，根据上级有关文件规定，结合我校实际，制定本办法。
一、借调人员范围
借调人员，是指因工作需要通过组织渠道，经过学校同意，并在人事处备案后，由我校借调到校外其他单位（原则上与我校有业务指导的上级单位）工作的我校在职在岗（包含人事代理）教职工。
二、借调人员条件和借调期限
借调人员应符合借调单位要求。借调期限原则上不超过1年，以借调单位与学校协商确定。
三、借调人员审批程序
1.学校接收到借调单位的公函或通知后，人事处或组织部征求本人意见后，提出初步意见。
2.借调人员填写《陕西中医药大学教职工校外借调审批表》，所在单位党政联席会议或处务会议研究同意(辅导员还需学生工作处负责人审批同意）后报人事处。处、科级干部需经分管领导同意后报党委组织部。
3.校长办公会研究。研究同意后在人事处办理相关手续。
四、借调人员的考核管理
1.借调人员在借调期内由借调单位负责管理，借调人员必须遵纪守法，服从管理，认真完成借用单位安排的各项工作，自觉维护学校声誉。
2.借调人员在借调期间人事关系不变，仍由所在单位管理、考核，参加年度考核。借调人应与所在部门经常沟通联系，并向所在单位提交借调期间工作情况汇报。
3.借调期满，由借调单位对借调人员借调期间的思想、工作表现作出书面鉴定，提交人事处备案。
4.未按规定程序办理借调手续而擅自离岗的，学校将按有关规定严肃处理。
五、借调期间的相关待遇
1.借调期间，岗位和职务予以保留，借调期间正常核算发放基本和绩效工资。
2.借调工作期间，因公往返交通费及省外借调人员伙食补助按照《陕西中医药大学差旅费管理办法》规定报销，市内交通费参照《陕西省省级机关公务用车制度改革实施方案》公车补贴标准执行。
3.借调到异地工作，若借调单位不能提供住宿的，由借调人员本着厉行节约的原则，租住房屋，事前报人事处批准，原则上按照合租房合同报销住宿费（费用标准应符合当地租房水平）。
六、本办法由人事处负责解释，自印发之日起施行。
