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关于做好我校专业技术三级岗位首次聘用工作的通知

作者:佚名 日期:2010-11-12 04:57:54 阅读: 145次

各院、系、部及相关单位:

根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(陕办发〔200718号)、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》(陕教人〔200712号)、《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(试行)》(陕教人〔200930号)和《关于做好省属高等学校专业技术三级岗位首次聘用工作的通知》(陕教人〔201019号)精神,现就我校专业技术三级岗位首次聘用工作的有关事项通知如下:

一、实施范围

我校具有正高级专业技术任职资格的正式工作人员,符合申报条件的均可申报。200671之后已办理退休手续的专业技术人员,符合申报条件的此次可一并申报。

二、申报条件

教授三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(试行)》(陕教人〔200930号)规定执行。具体条件如下:

()、省属高等学校申报教授三级岗位的人员,除具备人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发〔200759号)和《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》(陕教人〔200712号)规定的专业技术岗位基本条件外,还应聘用在教授岗位,全职在校工作,聘用在现岗位以来年度考核均为合格,且在聘期内每年至少独立为本(专)科生开设1门(2个学分)课程。

()、聘用在教授岗位,期间符合下列条件之一者,可以直接竞聘教授三级岗位:

1、聘用在教授岗位满9年,具备教授二级岗位申报竞聘条件中指标性条件之一者;

2、国务院学位委员会委员、学科评议组召集人、学科评议组成员,或教育部教学指导委员会主任、副主任委员;

3、教育部科技创新团队带头人;

4、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,或教育部“高校青年教师奖”入选者;

5、国家级精品课程主持人,或国家级教学团队带头人;

6、全国模范教师,或全国优秀教师;

7、获得陕西省科学技术奖最高成就奖;

8、陕西省三五人才工程第一层次人选;

()、聘用在教授岗位满6年,期间符合下列条件二项;或聘用在教授岗位满3年,期间符合下列条件三项,可申报竞聘教授三级岗位:

1、获得国家教学成果奖特等奖(个人排名前五)或一等奖(个人排名前三)或二等奖(个人排名前二);

2、获得省级人民政府教学成果奖特等奖(个人排名前二)或一等奖(个人排名第一);

3、获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖(个人排名前五)或二等奖(个人排名前三);

4、获得陕西省科学技术奖一等奖(个人排名前二),或二等奖(个人排名第一);

5、获得省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖(个人排名前二)或二等奖(个人排名第一);

6、获国家级综合美术作品银奖,或国家级音乐比赛(金钟奖、文华奖、飞天奖)二等奖第1名,或国家级舞蹈比赛(荷花奖、文华奖、群星奖)二等奖第1名;

7、在SCI学术期刊上发表学术论文5篇以上,或在SSCI学术期刊上发表学术论文,或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇(次);

8、全国优秀博士学位论文提名奖获得者第一指导教师,或全国优秀博士学位论文获得者;

9、陕西省教学名师;

10、省(部)级优秀教材一等奖主编第1人;

11、教育部“优秀青年教师资助计划”入选者;

12、陕西省三五人才工程第二层次人选;

13、国家自然科学基金重点项目负责人。

14、教育部科学技术研究重大项目负责人;

15、主持国家自然科学基金或社会科学基金项目两项;

() 、同一成果获得不同层次奖项的,按所获得最高层次奖项计算,不重复计算。

三、申报原则

学校坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照上级部门核准的岗位总量、结构比例进行专业技术三级岗位的申报。

四、时间安排

1112~16日,申报人员将相关申报材料提交所在单位;相关单位、教务处、科技处等部门对申报人员的获奖、人才称号、国内外学术任职、论文、教学科研成果等情况进行审核确认,审核无误送人事处。

1116~17日,人事处对申报人员进行资格审查。

1118,学校召开校专业技术三级岗位推荐评审会。公示结果。

1120,上报教育厅审批。

五、申报材料及要求

专业技术三级岗位申报材料包括:

(一)陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(一式三份,严格按照填表说明填写);

(二)专业技术三级岗位申报人员情况汇总表;

(三)符合申报条件的证明材料原件及复印件(复印件加盖公章。复印件装订时,应与申报表所填申报条件保持先后对应的排列顺序,其他需补充的证明材料统一附于最后。证明材料前应加详细目录);

(四)反映申报人重要业绩的简要材料(1000字以内)。

六、实施工作要求

专业技术三级岗位聘用工作,是一项政策性强,广大教师高度关注的工作,各单位要高度重视,精心组织,稳慎实施。要严格按照政策规定和程序申报,坚持好中选优,宁缺毋滥,在严格条件、严格标准的前提下,以教学、科研为重点。要严肃纪律,对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的,要追究责任。对申报过程中弄虚作假的,一经查实取消申报资格,五年内不得再次申报。

 

附件:(见人事处网页):

1陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表

2《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表》填表说明及申报材料要求

3、专业技术三级岗位申报人员情况汇总表

4《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(试行)》(陕教人〔200930号)

5陕西省事业单位专业技术二级岗位申报条件 

       

                                                                                                           陕西中医学院 

20101111

 

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