各单位：
为合理配置校内人力资源，根据工作需要，现面向全校公开选拔科级以下（不含科级，下同）管理岗位工作人员，具体事宜通知如下：
一、选拔任用条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持党对高校的全面领导，认真贯彻党的教育方针，严守政治纪律和政治规矩。
2.忠诚党的教育事业，遵守国家政策法规，严于律己，清正廉洁，办事公道，行为规范。
3.工作责任心强，乐于奉献，善于思考，服务意识强，具有团队合作精神。
4.具有较强的沟通协调能力，工作思路清晰，有较强的创新意识。
5.熟悉岗位有关方针政策和制度规定，熟悉岗位工作特点、程序和规律。
6.具有履行岗位职责所需的理论水平和实践经验、专业知识和职业素养，具有较强的组织领导和管理能力。
7.恪守职业道德，品行修养好，具有正常履行职责的身心条件。
8.热爱管理岗位工作，能将主要精力投入管理工作。
（二）范围及资格
1.校本部行政科级以下人员、专业技术人员和两所附属医院人员（经学校审批计划和审核招聘人员）入职满一年以上。科级以下辅导员原则上应符合《陕西中医药大学辅导员管理办法》转岗条件。
2.年度考核均为合格及以上。
3.具有硕士及以上学历。
4.具有正常履职的身体条件，年龄不超过45周岁（截止2025年3月31日）。
二、岗位需求及职责要求
见附件。
三、选拔程序
1.报名。个人自愿提出申请，经所在学院（部门）同意，请申报人员于4月11日（星期五）下午17:30前将报名表发送至sxzyydxrsc@sntcm.edu.cn邮箱，纸质版报名表经本人及单位主要负责人、相关校领导签字盖章后交至人事处（行政楼402室）。辅导员经学生工作部同意后，将报名材料提交人事处。
2.考察。报名人员通过资格审查后，用人部门组织考察组（包括人事及相关职能部门），综合人选条件、岗位要求、一贯表现等确定考察人选，并进行考察。
3.讨论决定及任职。考察结束后，确定拟用人选，并进行公示，公示无异议后办理相关转岗手续。试用期半年，考核合格留任，考核不合格，回原岗位工作。
附件：1.校内公开选拔科级以下管理岗位工作人员计划（第一批）
人事处
2025年4月7日
