陕中院人字（2014）5号
各有关部门：
近年来，学校新补充百余名教师，为了进一步提高青年教师的综合能力和业务水平，学校决定近期举办青年教师培训活动，现将有关事项通知如下：
一、参加人员
2013年新进教师及40岁以下青年教师。
二、培训议程和内容
第一单元：名师示范教学。邀请校内或者校外教学名师开展示范教学。全体青年教师参加。
第二单元：青年教师沙龙。邀请校领导和有关部门负责人就学校情况、师德建设、教学管理、科研管理、人事分配制度、教师发展、职称晋升、财务制度、福利待遇以及青年教师关心的有关问题进行座谈交流。参加人员以2012-2013年新进教师为主，欢迎其他青年教师参加。
第三单元：举办 2013年新进教师转正定职试讲暨教学竞赛。参加人员为学校有关部门负责人、各院系负责人、有关教研室主任、青年教
有关培训内容，按学校规定计算继续教育学分。
三、2013年新进人员考核（比赛）内容和程序
1、转正定职考核内容和程序按照《陕西中医学院新参加工作教职工转正定职考核办法》有关规定执行。
2、2013年新进的教学、实验系列教师同时参加教学比赛。教学比赛由每位青年教师自选相对独立完整的章节为授课内容，板书授课20分钟（一个单元）。请每位教师准备5个单元的讲授内容，比赛时随机抽取1个单元内容。评委由各院系（部）、人事处、教务处及教育教学质量监控与评价中心等负责人，有关教研室主任，青年教师指导老师等组成。评委按照《陕西中医学院新进教师教学比赛评分标准（表）》打分评价。
3、新进辅导员由学工部负责考核。
4、奖励办法：本次比赛设立一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。对获奖者颁发荣誉证书及奖品，作为评优、晋级的重要参考。
四、2013年新进人员考核（比赛）要求
1、青年教师转正定职考核是青年教师培养的重要环节，是半年来青年教师培养工作成绩的展示。学校希望各位青年教师、各教研室、院系（部）高度重视此项工作，认真参加讲评活动。
2、参加考核试讲的教师由各教研室、院系（部）综合考核合格后，并提供半年来的听课、备课、授课及科研工作材料，完善并提交《陕西中医学院青年教师培养工作登记表》、《陕西中医学院新参加工作人员转正定职表》（表格人事处网页下载），方可安排考核（比赛）。
3、各院系（部）负责人、相关教研室或实验中心主任及青年教师指导教师应按时到场。青年教师指导教师负责介绍青年教师培养情况。
4、新参加工作教师，应全程参加讲评活动（届时考勤）。
陕西中医学院
