陕中院人字〔2014〕28号

行政各单位、机关各处室：

根据《2012年陕西中医学院“百名人才工程”人才及团队选拔实施办法（试行）》（陕中院党办字[2012]第27号）文件精神，学校每年对入选人员及团队的学术、业务及工作方面的实绩等组织一次考核，现就2013年入选学校“百名人才工程”各类人员年度考核工作安排如下：

一、 考核范围

2013年入选学校“百名人才工程”的特聘教授及其团队、学术带头人、校级十大名医、十大名师、骨干教师。

二、 考核内容

详见《2012年陕西中医学院“百名人才工程”人才及团队选拔实施办法（试行）》文件第七条——“百名人才”及其团队的考核和管理办法。

三、考核办法

1、本次考核在学校“百名人才工程”领导小组统一领导下工作。

2、特聘教授及其团队填写《陕西中医学院“百名人才工程”入选团队年度考核表》（一式2份并提供电子版）；其余人员填写《陕西中医学院“百名人才工程”入选人年度考核表》（一式2份并提供电子版），并提供支撑材料（1份）。相关表格见人事处网页（下载中心）。

3、科技处负责科研课题、成果及学术论文的审核；教务处负责对教学工作量的审核；研究生处负责对研究生带教工作情况的审核；教育教学质量监控与评价中心负责对教学质量与效果的审核。

4、由人才办、人事处负责收集材料并汇总，学校组织相关专家对“百名人才工程”（团队）入选人员一年来的工作进行评价并做出初步结论。。

5、由“百名人才工程”领导小组进行审核，并作出结论。

四、考核结果的使用

本次年度考核是对2013年入选学校“百名人才工程”的个人和团队一年来工作的阶段性评价，旨在推进学校“百名人才工程”的健康发展。对于考核合格的团队及个人，按照相关文件的规定落实相应的待遇。

五、时间要求

请“百名人才”及其团队将填好的表格签字盖章后，于2014年7月10日前报送人事处。

                                陕西中医学院

                               2014年7月2日